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「グローバル人材を育てる」というのは、多くの会社の人事担当者にとって至上命題です。では、「この人を育てたい」と思ったその人に、いま何を用意できているでしょうか。

海外MBA派遣はは年に1〜2名の枠しかなく、語学などの試験のハードルを越えられる人しか送ることができません。海外の短期エグゼクティブ・プログラムは、高い英語力が参加の前提になります。ミニMBAのような施策には内容にばらつきがあり、駐在による経験は実業務と密接にかかわるため、人事の思ったタイミングでは実行できない場合が多い。そして、語学研修は、グローバル人材育成の入口の提供に留まります。

結果として、これからを担ういちばん育てたい人ほど、手つかずのまま残っています。

ウィルソン・ラーニングは、この空白を埋めるために、サンダーバードグローバル経営大学院（アリゾナ州立大学）と共同でプログラムを開発しました。

本ウェビナーでは、プログラムの概要と提供する価値、そして、「自社の誰を送るべきか」の判断材料まで、45分でご紹介します。
また、当日は、グローバル経営を学ぶために設立されたサンダーバードの担当者も登壇し、その特色、魅力についてもお話いただきます。

日 時	2026年10月1日（木）14:00〜14:45
開催 方法	オンライン（Zoom）／無料
対 象	人事・人材開発部門、グローバル人事、経営企画部門、タレントマネジメント／サクセッション担当の方
概 要	グローバル・リーダー育成の選択肢を整理する——なぜ「育てたい人」に手が届かないのか サンダーバードグローバル経営大学院とは——世界水準のリーダーに求められるもの プログラム内容のご紹介 – Phase1-2、全体の効果 受講者像と、選抜・登用・アサインへの活かし方 質疑応答 ※プログラムは一部変更となる場合があります。
登 壇			小西 愛（こにし あい） アリゾナ州立大学サンダーバードグローバル経営大学院 日本オフィス Country Director アリゾナ州立大学財団 Regional Director for Asia
			小原 大樹（おばら だいき） ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社 執行役員
注意 事項	同業他社の方のご参加はお断りする場合がございます。