コンプライアンス・ハラスメント研修
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こんなお悩み、ありませんか？
- 研修は毎年実施しているが、結局何も変わらない
- 相談として挙がってくるのは、いつも「何かが起きた後」
- 情報漏洩、ハラスメントなどの不祥事リスクが心配
- 年次や職階の上下が、指摘しにくい空気を生んでいる
「自分ごと化」が進む、3つの理由
- 本人が、自分のリスク傾向を知る
事前アセスメントで、性格・価値観・態度・職場環境などから、コンプライアンスやハラスメントに関する自身のリスク傾向を知ることができます。 - 診断結果をもとに、対話で振り返る
一人ひとりが自分の傾向を踏まえ、ワークや対話を行うことで、日頃の行動を客観的に振り返り、自覚するきっかけを作ります。 - 具体的な行動計画に落とし込む
気づきをアクションプランに落とし込み、研修後の行動変容につなげます。
無料サンプル診断 随時受付中！
まずは、無料診断で、「自分ごと化」を実感してください。
プログラムの詳細資料もお送りします。
無料診断は一団体あたり最大３名までお申込みいただけます。
ご自身の他に追加を希望される場合は、対象者の氏名・メールアドレスをご入力ください。