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新規事業が生まれ続ける組織へのカルチャーアップデート探求
新規事業が生まれ続ける組織へのカルチャーアップデート探求
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【オンラインサロン開催レポート】新規事業が生まれ続ける組織へのカルチャーアップデート探求
新型コロナウイルス感染症（COVID-19）が拡大している状況を受け、3月19日に開催予定していた「クリエイティブな組織カルチャーを探究するための無料体験セミナー」に代わって、オンラインサロンを実施しました。
なぜ私たちがこのような取り組みを行ってきたのか、また、何を目指しているのかをより深く理解いただくため以下の3日程にわたり実施。
【DAY1】3/12（木）13:30～14:30 Session1：新規事業創造における課題共有
【DAY2】3/19（木）13:30～14:30 Session2：価値創造と組織カルチャーの関係性
【DAY3】3/26（木）13:30～14:30 Session3：価値創造を興す行動体系と体験型成長支援
参加者からも高い評価をいただいた探究の様子をお伝えします。
＜新規事業創造における課題＞
- 企業の成長フェーズと各フェーズにおける組織の行動様式の特徴
- 組織カルチャーをアップデートするための取り組み
＜価値創造と組織カルチャーの関係性＞
- 組織で起こりやすい問題点
- カルチャーアップデートにおいて大切な３つのポイント
- 新しい価値を持続的に創造し続ける組織にするため目指す組織カルチャー
- 新規事業の価値創造における成果指標
- 新規事業の創造と組織カルチャーの創造は試行錯誤の連続から生まれる
- 実践者である社員の視点で行動体験をデザインする ～価値創造実践者の変容のステージ～
＜大切なのは社員と事業が共に成長する“カルチャー”をアップデートすること＞