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[セミナー資料]営業組織における「職場学習会」のススメ

当日の内容

1. 営業組織における学びのこれから
2. 現場のニーズに合わせた学びを生み出すための「職場での学び」
3. ウィルソン・ラーニングの事例のご紹介：職場学習会
4. Q&A

参加者の声

• 研修のウェビナーはたくさんあるが、自主的な学習を目的としたものはあまりなかったため非常に有益だった。
• 本社のリソースをあまり割かずに、均質な研修を提供できる方法を知ることができた。
• 自主性を持ちつつ現在の業務との関係性の高い学習会にするためには、一方的に教えるだけの学習会ではなく、学ぶ環境を作り出すことも必要と感じた。
• 質問力の重要性やメリット・デメリットについて学びを得ることができた。

などの声をいただきました。