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もったいない早期の離職予防に！ 若者の「成長実感」を高めるために今できること

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本人のためにも組織のためにも防ぎたい早期離職。カギを握る「成長実感」とは？

多くの企業が直面している「早期離職」は、採用や教育コストの損失につながるだけでなく、既存社員のモチベーション低下を引き起こす恐れもあります。
また、仕事を通じた自己成長を重視する傾向は年々強まっており、早いタイミングで「成長実感」が得られないと離職につながる可能性があります。

「成長実感」がなかなか得られない理由を紐解き、考えられる対処方法をご紹介します。

こんな人におすすめ！

• 若手社員の育成に取り組んでいる
• 早期離職率の低下に課題を感じている
• 組織内のコミュニケーション改善を図りたい
• 成長実感を高める研修プログラムを検討している

本資料の内容

• 若手社員の「成長実感」の重要性
• 「成長実感」が得られない理由
• 「成長実感」が得られない理由への対処法
• 「成長実感」に通じる研修プログラムのご紹介