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「ハラスメント行為の当事者ほど『自分は問題ない』と思っている」
「研修は実施しているものの、行動の変化につながらない」

多くの組織で、このような声が聞かれます。
ハラスメントに関する知識はすでに広く共有されている一方で、自分自身の問題として捉えにくく、「自分は大丈夫」という無意識の思い込みが、行動変容を妨げているケースが少なくありません。

従来型の事例紹介や注意喚起中心の研修では、理解は深まっても当事者意識が育ちにくく、結果として研修が形骸化してしまうことがあります。

本プログラムは、こうした課題に対し、個人別のリスク診断を起点とした“自分ごと化”に焦点を当てています。自身のハラスメントリスクや、その背景にある価値観・感情傾向・職場環境を客観的に見つめることで、なぜ自分がそのような行動を取りやすいのかを理解し、行動の見直しへとつなげていきます。